हैदराबाद: सूचना प्रौद्योगिकी दिग्गजों और इस टेक हब में विशाल सॉफ्टवेयर पार्क के चार दिन बाद भी सुनसान रहना जारी है, जब सेक्टर कोविद -19 में आराम के बाद 33 प्रतिशत कार्यबल के साथ संचालन फिर से शुरू करने की अनुमति दी गई थी। लॉकडाउन मानदंड। केवल कुछ कंपनियों ने परिचालन फिर से शुरू किया है और वह भी केवल लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ, जबकि बहुसंख्यक अभी भी कार्यबल के बीच आशंकाओं सहित विभिन्न कारकों के कारण प्रतीक्षा और घड़ी के दृष्टिकोण को अपना रहे हैं, परिचालन चुनौतियां जैसे कार्य स्थानों में सामाजिक दूरियां सुनिश्चित करना, जारी है लोगों के आंदोलन और रसद पर प्रतिबंध।
लॉकडाउन मानदंडों में छूट के बाद भी बहुत कम लोग हिटेक सिटी और गाचीबोवली के आईटी हब में जाते हुए दिखाई देते हैं। आईटी कॉरिडोर, जो सामान्य दिनों में हजारों टेकियों के साथ इस्तेमाल किया जाता था, लगभग दो महीने से वीरान पड़ा है। लॉकडाउन में ढील देने से पहले भी, कुछ कंपनियों के पाँच प्रतिशत कर्मचारी आवश्यक कार्यों के लिए डेटा सेंटर रखरखाव, पेरोल, स्वास्थ्य सेवाओं और फार्मा के लिए सहायता सेवाओं जैसे कार्यालयों में भाग ले रहे थे। इन फर्मों में अब सुधार 10 प्रतिशत हो गया है।
सूचना प्रौद्योगिकी विभाग के अधिकारियों का कहना है कि 90 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों ने घरेलू मॉडल से काम करना जारी रखा है, न कि कंपनियां इस स्तर पर परिचालन फिर से शुरू करने की इच्छुक हैं। तेलंगाना में तालाबंदी 27 मई को समाप्त हो रही है और इसके उठाने के बाद ही इस क्षेत्र में कुछ वास्तविक गतिविधि देखने की संभावना है। HySEA के अध्यक्ष भरणी कुमार ऐरोल ने आईएएनएस को बताया, “लोगों को ऑफिस से काम पर वापस लाना उतना ही मुश्किल है जितना कि घर से काम करना।”
उन्होंने बताया कि 95 प्रतिशत लोग घर से काम कर रहे थे और इसे सक्षम करने के लिए हार्डवेयर को स्थानांतरित किया गया था, इसे वापस कार्यालय में लाना और इसे स्थापित करना एक चुनौती है। कर्मचारियों को काम पर लौटने की आशंका है। कोरोनोवायरस के बारे में वे जो देख रहे हैं और पढ़ रहे हैं, उनमें से अधिकांश काम पर वापस आने के लिए सहज नहीं हैं। “हमें काम के माहौल को एक सामाजिक गड़बड़ी के नज़रिए से देखना होगा। वे एक-दूसरे के बगल में नहीं बैठ सकते हैं। सामाजिक गड़बड़ी की योजना बनाने की ज़रूरत है। इससे कर्मचारियों को कार्यालय आने का विश्वास मिलेगा।” कहा हुआ।
कुमार का मानना है कि कंपनियों को कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित वातावरण सुनिश्चित करना होगा, स्वच्छता बनाए रखना होगा और आवश्यक स्वच्छता की आवश्यकता होगी। चूंकि कार्यालय लगभग दो महीने से बंद थे, इसलिए परिचालन को फिर से शुरू करने के लिए कंपनियों को बहुत सारी तैयारियों की आवश्यकता है। कई कंपनियां 33 प्रतिशत कर्मचारियों के साथ भी परिचालन फिर से शुरू करने की इच्छुक नहीं हैं क्योंकि वे कई चुनौतियों का सामना करते हैं।
उन्हें कार्यालय में आने वाले कर्मचारियों के लिए पुलिस अधिकारियों से प्राधिकरण पत्र प्राप्त करना होगा। परिवहन सबसे बड़ी चुनौती है क्योंकि लॉकडाउन नियम कहता है कि एक कार चालक सहित केवल दो व्यक्तियों को ले जा सकती है। कंपनियां बसों द्वारा कर्मचारियों के परिवहन पर भारी खर्च को भी समाप्त कर सकती हैं क्योंकि उन्हें सामाजिक गड़बड़ी के मानदंडों के मद्देनजर केवल 50 प्रतिशत अधिभोग के साथ रखा जा सकता है। शहर में रात के कर्फ्यू जारी रहने के कारण, फर्मों में रात की शिफ्ट नहीं हो सकती है। यहां तक कि दिन के समय के संचालन के लिए, अधिकारियों ने उन्हें काम के घंटों को सुनिश्चित करने के लिए कहा।
साइबराबाद पुलिस कमिश्नर वी.एस. सज्जनगर, जिनके अधिकार क्षेत्र में आईटी गलियारे आते हैं, ने कंपनियों से कहा कि वे धीरे-धीरे रैंप करें और चरणबद्ध तरीके से 33 प्रतिशत की ताकत तक पहुँचें। कंपनियों को कंपित समय का पालन करने के लिए कहा गया – सुबह 7 बजे से 10 बजे के बीच लॉगिन करें और 3 बजे के बीच लॉगआउट करें। शाम 6 बजे। शाम 7 बजे के बीच आंदोलनों को कड़ाई से प्रतिबंधित किया गया है। रात के कर्फ्यू को देखते हुए सुबह 7 बजे।
पुलिस ने यह भी निर्देश जारी किया कि आईटी पार्कों के बाहर कर्मचारियों का जमावड़ा न होने दिया जाए, कैंपस जो सड़कों पर फेरीवालों और अन्य गतिविधियों को प्रोत्साहित करते हैं। आईटी फर्मों को अगले नोटिस तक कैफेटेरिया का संचालन नहीं करने के लिए कहा गया था। आईटी कंपनियों या आईटी पार्कों के भीतर आम क्षेत्रों में कर्मचारियों के किसी भी सामाजिककरण या एकत्रीकरण की अनुमति नहीं होगी। हैदराबाद में आईटी उद्योग में 1,500 कंपनियों में काम करने वाले 5.43 लाख से अधिक कर्मचारी हैं। इस क्षेत्र ने 2018-19 के दौरान 1.09 लाख करोड़ रुपये से अधिक के निर्यात को देखा है।