ओला के टैलेंट एक्विजिशन के प्रमुख शिखर सूद और पूरे ओला समूह के लिए प्रतिभा अधिग्रहण के प्रभारी, अब कथित तौर पर फर्म छोड़ने वाले नवीनतम कार्यकारी हैं।
शीर्ष अधिकारियों द्वारा कई इस्तीफे के बीच उनका इस्तीफा आया है।
सीएनबीसी ने बताया कि कई पूर्व अधिकारियों ने कहा कि उत्पाद शिकायतों, यूनिट बंद होने, और ‘तेजी से काम करें, बाद में सोचें’ संस्कृति ने हाल ही में ओला को परेशान किया है, सीएनबीसी ने बताया कि कंपनी ने अभी तक सूद के इस्तीफे पर सवाल का जवाब नहीं दिया है।
इस बीच, एक हालिया मीडिया रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि राइड-हेलिंग प्लेटफॉर्म ओला विभिन्न विभागों में 500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, क्योंकि इसका उद्देश्य चल रहे फंडिंग सर्दियों के बीच लागत में कटौती और संचालन को सुव्यवस्थित करना है।
इस बीच, एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि राइड-हेलिंग प्लेटफॉर्म ओला विभिन्न विभागों में 500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है, क्योंकि इसका उद्देश्य चल रहे वित्त पोषण के बीच लागत में कटौती और संचालन को सुव्यवस्थित करना है।
विश्वसनीय सूत्रों के अनुसार, सॉफ्टबैंक समर्थित ओला ने वरिष्ठ अधिकारियों को प्रदर्शन के आधार पर अपनी टीमों में कर्मचारियों को खोजने के लिए कहा है, जिन्हें जाने के लिए कहा जा सकता है।
कंपनी कथित तौर पर अपनी “मजबूत लाभप्रदता बरकरार” रखने के लिए “दुबला और समेकित टीमों” को देख रही है। ओला, जिसने अपनी आईपीओ योजनाओं में देरी की है, ने कथित तौर पर विदेशों में और विस्तार करने के लिए अपनी वैश्विक निवेश योजनाओं की खरीदारी की है।
कंपनी के मुख्य राइड-हेलिंग व्यवसाय में वर्तमान में लगभग 1,100 कर्मचारी हैं और यह सीधे उबेर के साथ प्रतिस्पर्धा करता है।
पिछले महीने, ओला ने अपने पुराने वाहन व्यवसाय ओला कारों के साथ-साथ ओला डैश, अपने त्वरित-वाणिज्य व्यवसाय को बंद कर दिया।
कंपनी ने लॉन्च के एक साल के भीतर ओला कारों को बंद कर दिया, क्योंकि यह अपने इलेक्ट्रिक टू-व्हीलर और इलेक्ट्रिक कार वर्टिकल पर ध्यान केंद्रित करती है। ओला ने अब तक ओला कैफे, फूड पांडा, ओला फूड्स और अब ओला डैश को बंद कर दिया है।
इस बीच, अन्य ईवी खिलाड़ियों के साथ बैटरी आग की सरकारी जांच का सामना कर रही ओला इलेक्ट्रिक ने भी हाल के महीनों में कुछ हाई-प्रोफाइल निकास देखे हैं।