वर्क फ्रॉम होम कल्चर कैसे बदल रहा है काम का तरीका!

जैसा कि पिछले साल COVID-19 ने दुनिया में धूम मचाई थी, कई कंपनियों को अपने कार्यालय बंद करने और दूर से काम करने के लिए मजबूर होना पड़ा। अब, एक साल के बाद, लोगों ने धीरे-धीरे वर्क फ्रॉम होम संस्कृति को अपनाना शुरू कर दिया है।

अपने अनुभव को साझा करते हुए, एक आईटी फर्म में काम करने वाले मोहित गुप्ता ने कहा कि घर से काम करने के पक्ष और विपक्ष दोनों हैं। “हालांकि इसने कार्य-जीवन संतुलन को बर्बाद कर दिया है, मैं आभारी हूं क्योंकि इसने मुझे और मेरे परिवार को सुरक्षित रखा है।”

माइक्रोसॉफ्ट के 2021 वर्क ट्रेंड इंडेक्स के साथ सहमति व्यक्त करते हुए, जो कहता है कि उच्च उत्पादकता एक थके हुए कार्यबल को मास्क कर रही है, उन्होंने कहा, “आज मेरे पास इतना काम था कि मैं स्नान भी नहीं कर सकता था। ऑफिस का समय इतना बढ़ गया है कि मैं सुबह 9 बजे से रात 11 बजे तक व्यस्त रहता हूं जिसके कारण मैं अपने परिवार को समय नहीं दे पाता हूं।

गुप्ता (35), जो लगभग 15 लोगों की एक टीम का प्रबंधन करते हैं, ने बताया कि बहुत सारे कर्मचारियों के पास कार्यालय की आवश्यक चीजें नहीं हैं। “आईटी क्षेत्र में होने के कारण, हमें कई तकनीकी चुनौतियों का सामना करना पड़ा। कुछ लोग टेक सेवी नहीं हैं, कुछ के पास लैपटॉप नहीं है, जबकि कुछ के पास इंटरनेट नहीं है, इसलिए ऑफिस स्पेस के बाहर काम करने में कई बाधाएं आती हैं।

उन्होंने कहा, “अब लोग जूम कॉल, वीपीएन, एनीडेस्क जैसी तकनीकों के बारे में जागरूक हो गए हैं और इसने हमें भविष्य में भी जरूरत पड़ने पर दूर से काम करने के लिए सुसज्जित किया है।”

एक सरकारी स्कूल की शिक्षिका पायल के लिए घर का काम संभालना और अपनी दो साल की बेटी को ऑनलाइन क्लास लेने के साथ-साथ संभालना बेहद थकाऊ हो जाता है।

यह कहते हुए कि एक विवाहित महिला के लिए घर से काम करना बहुत मुश्किल होता है, उसने साझा किया, “सुबह में घर का बहुत काम होता है और उस समय मुझे ऑनलाइन क्लास भी लेनी होती है। कभी-कभी मैं किचन में काम करते हुए ई-वेबिनार सेशन लेता हूं।”

कॉर्पोरेट क्षेत्र में काम करने वाली तुहिना पाल ने अपने काम (काम + छुट्टी) का विवरण साझा किया, “पिछले साल, मैं एक सप्ताह के लिए सतपुड़ा नेशनल पार्क गई थी और रिसॉर्ट से काम किया था। मैंने अपना लैपटॉप ले लिया और एक अच्छा वाईफाई कनेक्शन सुनिश्चित किया। ”

“जबकि WFH ने मुझे ऐसे अवसर दिए जो कार्यालय से काम करते समय संभव नहीं हो सकते थे, लेकिन इसके नकारात्मक पहलू हैं,” उसने कहा। “पहले, हमें एक घंटे का ब्रेक मिलता था लेकिन अब ब्रेक की कोई अवधारणा नहीं है। कभी-कभी मुझे सप्ताहांत और छुट्टियों में भी काम करना पड़ता है।”