सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय ने निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को दो दिन का सप्ताहांत देने की व्यवहार्यता पर चर्चा की है।
किंगडम में निजी क्षेत्र के कर्मचारी आधिकारिक कामकाजी घंटों की समीक्षा की मांग कर रहे हैं, इसलिए मंत्रालय अब मांग पर विचार करने के लिए मजबूर है।
दो दिवसीय सप्ताहांत के लिए बढ़ती मांग के मुद्दे को संबोधित करते हुए, मंत्रालय के प्रवक्ता साद अल-हम्माद ने कहा, “मंत्रालय उन सभी उपायों को लेने के लिए उत्सुक है जो श्रमिकों और श्रम बाजार के हितों की सेवा करने वाले तरीके से योगदान करते हैं। किंगडम के विज़न 2030 के आलोक में सरकार के उद्देश्यों और श्रम बाजार की रणनीति को प्राप्त करना, ”सऊदी राजपत्र की सूचना दी।
राज्य के श्रम कानूनों के अनुच्छेद 98 के अनुसार, कर्मचारियों को एक दिन में आठ घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। यदि नियोक्ता दैनिक मानदंड पर विचार करता है, तो एक सप्ताह में काम के घंटों की कुल संख्या 48 हो जाती है। हालांकि, रमजान के महीने के दौरान, एक दिन में केवल छह कार्य घंटे होते हैं, जो साप्ताहिक काम के घंटों को घटाकर 36 कर देता है।
“श्रम कानून के अनुच्छेद 99 ने स्पष्ट रूप से दिखाया कि कानून के अनुच्छेद 98 में निर्धारित काम के घंटों को कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए प्रति दिन नौ घंटे तक बढ़ाया जा सकता है, या कुछ उद्योगों और नौकरियों में जहां कार्यकर्ता लगातार काम नहीं करता है,” वकील और कानूनी सलाहकार खोलौद अल-अहमदी को सऊदी राजपत्र द्वारा उद्धृत किया गया था।
श्रमिकों की चुनिंदा श्रेणियों या कुछ उद्योगों और नौकरियों में जो हानिकारक हैं, इसे प्रति दिन सात घंटे तक कम किया जा सकता है। मानव संसाधन मंत्री श्रमिकों और उद्योगों की श्रेणियां तय करने के लिए अधिकृत हैं।