पश्चिम बंगाल: हिजाब के साथ फोटो में दिखाई देने पर 1000 मुस्लिम महिलाओं के नौकरी आवेदन खारिज़!

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पश्चिम बंगाल पुलिस भर्ती बोर्ड (डब्ल्यूबीपीआरबी) ने 1,000 से अधिक मुस्लिम लड़कियों के आवेदनों को खारिज कर दिया क्योंकि उन्हें अपने फॉर्म के साथ संलग्न तस्वीरों में स्कार्फ या हिजाब पहने देखा गया था।

इन उम्मीदवारों के आवेदन की अस्वीकृति ने सरकार के फैसले का विरोध करने वाले कई उम्मीदवारों के साथ विवाद पैदा कर दिया है।

दरअसल, डब्ल्यूबीपीआरबी ने कांस्टेबलों और महिला कांस्टेबलों की भर्ती के लिए जमा किए गए 30,000 से अधिक आवेदन पत्रों को खारिज कर दिया है। बोर्ड ने कहा कि ऐसा उन रूपों में “गलतियों” के कारण किया गया था, जिसमें प्रपत्रों के साथ संलग्न तस्वीरों में हिजाब या हेडस्कार्फ़ पहनना शामिल है।


डब्ल्यूबीपीआरबी की गाइडलाइंस में कहा गया है कि फोटोज में आवेदकों के चेहरे किसी भी तरह से ढके नहीं होने चाहिए। वे पढ़ते हैं: “आवेदकों को सलाह दी जाती है कि वे फोटोग्राफ और हस्ताक्षर के स्थान पर अन्य वस्तुओं की तस्वीरें अपलोड न करें। चेहरा/सिर ढकने वाला फोटोग्राफ, आंखों को ढकने वाले धूप के चश्मे/टिंटेड चश्मे को स्वीकार नहीं किया जाएगा।

जांच के दौरान ‘ग्रुपीज़’ या ‘सेल्फ़ी’ से क्रॉप किए गए फ़ोटोग्राफ़ को भी अनुमति नहीं दी जाएगी।”

डब्ल्यूबीपीआरबी 26 सितंबर को प्रारंभिक भर्ती परीक्षा आयोजित करने वाला है। इसने टेस्ट के लिए एडमिट कार्ड पहले ही जारी कर दिए हैं।

दिल्ली स्थित समाचार पोर्टल क्लेरियन इंडिया ने बताया कि उनके पत्रकारों ने कुछ मुस्लिम लड़कियों से बात की, जिनके आवेदन खारिज कर दिए गए हैं। उनका कहना है कि हिजाब पहनना उनका संवैधानिक अधिकार है. उनमें से एक, उत्तर 24 परगना से संबंधित सोनमोनी खातून ने कहा, “मैंने कई प्रतियोगी परीक्षाओं के लिए हिजाब पहने हुए अपनी तस्वीर का इस्तेमाल किया है। मुझे कहीं नकारा नहीं गया। पुलिस भर्ती बोर्ड मुझे मेरे धार्मिक अधिकारों से वंचित कर रहा है।”

मुर्शिदाबाद की सुमिया यास्मीन ने पूछा कि बोर्ड मेरे आवेदन को कैसे खारिज कर सकता है जब भारत का संविधान मुझे अपने धर्म का पालन करने की स्वतंत्रता की गारंटी देता है। एक अन्य आवेदक, तुहिना खातून ने कहा कि उसने डब्ल्यूबीपीआरबी में संबंधित अधिकारी से मिलने की कोशिश की, लेकिन उसे कार्यालय में प्रवेश से वंचित कर दिया गया।

पीड़ित उम्मीदवारों ने डब्ल्यूबीपीआरबी के अध्यक्ष को एक पत्र लिखा है और सिख समुदाय के उम्मीदवारों के लिए विस्तारित की गई तर्ज पर उनके लिए बोर्ड के नियम को अपवाद की मांग की है।

उन्होंने यह भी तर्क दिया है कि हिजाब पहनना राज्य में उनके समुदाय द्वारा पालन की जाने वाली उनकी आस्था और सांस्कृतिक प्रथाओं का हिस्सा था। “हम मानते हैं कि भारतीय लोकतंत्र का दायरा सभी धार्मिक विश्वासों और विश्वासों को समायोजित करने के लिए पर्याप्त है,” उन्होंने पत्र में कहा है।

क्लेरियन इंडिया ने भर्ती बोर्ड के सदस्य सुब्रत गांगुली से बात की, जिन्होंने कहा कि बोर्ड किताब से चला गया है। “WBPRB दिशानिर्देश स्पष्ट रूप से कहते हैं कि एक उम्मीदवार की तस्वीर सिर को ढके बिना स्पष्ट रूप से दिखाई देनी चाहिए। हमने विभिन्न कारणों से 30,000 आवेदनों को खारिज कर दिया है। इनमें सभी धर्मों के उम्मीदवार शामिल हैं। हमने उनके धर्म की जाँच नहीं की है कि वे मुसलमान हैं या सिख या हिंदू हैं। हमने पुरुषों या महिलाओं के साथ भी भेदभाव नहीं किया है।”

मुस्लिम मिरर ने बताया कि स्टूडेंट्स इस्लामिक ऑर्गनाइजेशन ऑफ इंडिया (एसआईओ) की पश्चिम बंगाल इकाई ने डब्ल्यूबीपीआरबी के अध्यक्ष को आवेदन पत्र खारिज करने के संबंध में पत्र लिखा है।

एसआईओ ने मांग की कि उम्मीदवारों को अपने फॉर्म को फिर से अपलोड करने या संपादित करने के लिए उचित समय दिया जाना चाहिए। इसने कहा कि हिजाब पहनना मुस्लिम महिलाओं का अधिकार है और इसे उनके रूपों को अस्वीकार करने का कारण नहीं माना जाना चाहिए।

द कॉग्नेट ने बताया कि वेलफेयर पार्टी ऑफ इंडिया (WPI), ऑल इंडिया मजलिस-ए-इत्तेहादुल मुस्लिमीन (AIMIM), सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी ऑफ इंडिया (SDPI), पॉपुलर फ्रंट ऑफ इंडिया (PFI), फ्रेटरनिटी मूवमेंट (FM) के प्रतिनिधि, कैंपस फ्रंट ऑफ इंडिया (सीएफआई) और ऑल बंगाल माइनॉरिटी यूथ फेडरेशन (एबीएमवाईएफ) ने भी डब्ल्यूबीपीआरबी को पत्र लिखा है।

2017 में, केरल उच्च न्यायालय ने फिदा फातिमा बनाम भारत संघ के मामले में फैसला सुनाया कि आवश्यक धार्मिक प्रथाओं के अनुपालन में एक हेडस्कार्फ़ और पोशाक पहनकर प्रवेश परीक्षा में शामिल होना भारत के संविधान के अनुच्छेद 25 द्वारा संरक्षित अधिकार है।

इसके बाद, नेशनल टेस्टिंग एजेंसी, एक शीर्ष निकाय जो एनईईटी, जेईई, नेट और अन्य सहित कई परीक्षाएं आयोजित करता है, उम्मीदवारों को हेडस्कार्फ़ पहनकर परीक्षा में बैठने की अनुमति देता है, बशर्ते वे रिपोर्टिंग समय से दो घंटे पहले पहुंचें ताकि उन्हें ठीक से स्क्रीन किया जा सके।