सऊदी अरब के साम्राज्य ने निजी क्षेत्रों में लेखांकन नौकरियों का 30 प्रतिशत सऊदी करण करने का निर्णय लिया। इसकी घोषणा मानव संसाधन और सामाजिक विकास के सऊदी मंत्री अहमद अल-शाही ने की थी।
सऊदी अरब में इन लेखा नौकरियों को प्रभावित करने का निर्णयजनवरी 2021 से लागू होने वाले निर्णय के अनुसार, इन नौकरियों में खाता निदेशक, ज़कात और कर विभाग के निदेशक, वित्तीय रिपोर्ट विभाग के निदेशक, लेखा परीक्षा विभाग के निदेशक, आंतरिक लेखा परीक्षक और लागत लेखाकार शामिल हैं।
यह शर्त कम से कम पांच लेखा नौकरियों को नियोजित करने वाली निजी फर्मों पर लागू होगी। इस निर्णय से स्थानीय लोगों के लिए 9800 रोजगार के अवसर पैदा होने की संभावना है।
इसके अलावा, यह भी निर्दिष्ट किया जाता है कि स्नातक की डिग्री रखने वाले सऊदी एकाउंटेंट को अपने मासिक वेतन के रूप में एसआर 6000 प्राप्त करना चाहिए, जबकि अगर वे डिप्लोमा धारक हैं, तो एसआर 4500 का पारिश्रमिक प्रति माह भुगतान किया जाना चाहिए।
यद्यपि यह निर्णय सऊदी नागरिकों के लिए रोजगार सुनिश्चित करेगा, लेकिन यह एशियाई देशों विशेष रूप से भारत, पाकिस्तान और बांग्लादेश से विस्तार के रोजगार के अवसर को कम कर सकता है।
यह उल्लेख किया जा सकता है कि कुवैत, ओमान, सऊदी अरब सहित कई मध्य पूर्व के देश अपने नागरिकों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं ताकि एक्सपैट्स के लिए कैप या विधायी बाधाएं डाल सकें।
सऊदी करण क्या है?इसे आधिकारिक रूप से निताकत के रूप में जाना जाता है। श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय की इस नीति के तहत, सऊदी कंपनियों और उद्यमों को निर्देश दिया जाता है कि वे एक्सपैट्स के बजाय स्थानीय लोगों को नियुक्त करें।
सऊदी राजनीतिक कुलीन नीति का पक्ष लेते हैं, जबकि व्यापारी इसका विरोध करते हैं।अब, मंत्रालय सऊदी अरब में 30 प्रतिशत लेखा नौकरियों को सऊदी करण करने जा रहा है